多項選擇題分包單位自行組織進(jìn)場的物資，在進(jìn)場是必須向項目物資管理部門提供進(jìn)場物資出場合格證、（）、準(zhǔn)用證等相關(guān)資料。

A.供應(yīng)方資料
B.檢測報告
C.試驗報告
D.產(chǎn)品生產(chǎn)許可證


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1.多項選擇題勞務(wù)管理計劃包括：人員的配備計劃與（）。

A.教育培訓(xùn)計劃
B.考核計劃
C.應(yīng)急預(yù)案
D.人員的出勤計劃

2.多項選擇題培訓(xùn)總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式，包括（）。

A.導(dǎo)言
B.概述評估實施的過程
C.附錄
D.報告提要

3.多項選擇題勞動力總量需求計劃的編制方法（）。

A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法

4.單項選擇題對保管期限已滿的檔案，以下做法正確的是（）

A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷毀

5.單項選擇題對勞務(wù)管理資料進(jìn)行規(guī)范管理時，應(yīng)按照以下哪個原則進(jìn)行管理（）

A.一案二卷
B.按順序排列
C.易查易找
D.一案一卷

6.單項選擇題勞動分包合同備案證和勞務(wù)作業(yè)人員備案證證明的是以下哪個個體進(jìn)場作業(yè)人員的管理證明（）

A.建設(shè)行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位

7.單項選擇題以下不屬于花名冊中主要內(nèi)容的是（）

A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號

8.單項選擇題當(dāng)工程驗收合格后，當(dāng)承包人給發(fā)包人遞交書面結(jié)算資料時，有關(guān)內(nèi)容正確的是（）

A.若發(fā)包人逾期不答復(fù)，視為同意該資料
B.若發(fā)包人逾期不答復(fù)，視為不同意該資料
C.若發(fā)包人逾期不答復(fù)，視為部分同意該資料
D.若發(fā)包人逾期不答復(fù)，該資料視為無效

9.單項選擇題以下哪類勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限是5年的是（）

A.統(tǒng)計報表類
B.文件記錄類
C.勞務(wù)發(fā)放類
D.合同協(xié)議類

10.單項選擇題以下哪類勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費發(fā)放類最低保存年限不是8年（）

A.統(tǒng)計報表類
B.文件記錄類
C.勞務(wù)發(fā)放類
D.合同協(xié)議類

最新試題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）

題型：單項選擇題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）

題型：判斷題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

題型：判斷題

解決勞動爭議的原則有（）

題型：多項選擇題

項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（）

題型：判斷題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

題型：多項選擇題

當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審

題型：單項選擇題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題