A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑證
C.考勤表
D.工資表
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A.全日制勞動(dòng)用工模式
B.非全日制勞動(dòng)用工模式
C.勞動(dòng)力派遣
D.人才租賃
A.定額單價(jià)
B.按工種計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)
C.按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià)
D.定量單價(jià)
A.工資報(bào)表
B.定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表
C.年報(bào)工作
D.月報(bào)工作
A.進(jìn)場安全培訓(xùn)
B.人員身份確認(rèn)
C.勞動(dòng)合同簽訂
D.人員增減變動(dòng)臺(tái)帳
A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表
D.勞務(wù)工時(shí)
最新試題
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
解決勞動(dòng)爭議的原則有（）
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）