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多項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)（）進(jìn)行解決

A.調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.協(xié)商

1.多項(xiàng)選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法：（）。

A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制
C.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。

A.群眾上訪
B.聚眾打架
C.企業(yè)內(nèi)部鬧事
D.企業(yè)外部鬧事

3.多項(xiàng)選擇題解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對(duì)策有：（）。

A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊(duì)伍
C.簽訂勞務(wù)合同
D.收取勞工有效抵押證件

4.多項(xiàng)選擇題建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中。常見形式有：（）。

A.因勞資問(wèn)題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)？（）

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑證
C.考勤表
D.工資表

6.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)用工模式主要分為（）。

A.全日制勞動(dòng)用工模式
B.非全日制勞動(dòng)用工模式
C.勞動(dòng)力派遣
D.人才租賃

7.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包合同價(jià)款的確認(rèn)方式包括（）。

A.定額單價(jià)
B.按工種計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)
C.按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià)
D.定量單價(jià)

8.多項(xiàng)選擇題按照國(guó)家和上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)制度，做好勞動(dòng)工資（），正確計(jì)算職工工資總額和平均工資。

A.工資報(bào)表
B.定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表
C.年報(bào)工作
D.月報(bào)工作

9.多項(xiàng)選擇題依據(jù)實(shí)名制要求，監(jiān)督勞務(wù)分包做好勞務(wù)人員的（）。

A.進(jìn)場(chǎng)安全培訓(xùn)
B.人員身份確認(rèn)
C.勞動(dòng)合同簽訂
D.人員增減變動(dòng)臺(tái)帳

10.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍每季度向總包項(xiàng)目部報(bào)送（），項(xiàng)目部審核后，報(bào)公司勞務(wù)主管部門匯總并上報(bào)上級(jí)主管部門。

A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表
D.勞務(wù)工時(shí)