A.施工班組,施工班組
B.用工單位,用工單位
C.施工單位,用工單位
D.用工單位,施工單位
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A.隊長
B.班組長
C.農民工
D.勞務員工資
A.24個月本人工資
B.22個月本人工資
C.20個月本人工資
D.18個月本人工資
A.護理費
B.非法用工傷亡賠償
C.童工受到事故傷害
D.誤工費
A.職業(yè)病
B.由于工作間接引起的事故
C.上下班交通事故
D.以上無正確答案
A.繼承單位由原用人單位分立
B.繼承單位由原用人單位合并
C.繼承單位由原用人單位轉讓
D.原用人單位破產
某建筑類用人單位想進一步擴大企業(yè)規(guī)模,欲增加勞動力,新招收了一批勞動者但未訂立書面合同;不過同時也訂立了一些無固定期限勞動合同,后來由于某一工程虧損較大,單方面裁掉了一些勞動者。
下面哪些情況簽訂合同時,應協(xié)商簽訂3年(含)以下期限的勞動合同()
A.應屆畢業(yè)生
B.關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同
C.新調入員工
D.復原、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作
A.勞動者在該用人單位滿十年
B.轉業(yè)退伍軍人二次分配工作的
C.用人單位初次實行勞動合同制度
D.先進工作者
A.至始至終沒有關系
B.違法解除
C.終止
D.一般解除
A.分包企業(yè)地址
B.農民工出生日期
C.勞動紀律條款
D.農民工家庭住址
最新試題
應急機構體系成立各級應急指揮領導,領導小組下設應急指揮領導小組辦公室,各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
施工方案定稿后,總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
當事人一方也可不經調解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()
糾紛經仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
勞務分包合同可使用分公司、項目經理部印章。()
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()