判斷題培訓需求調(diào)查方法有兩種:面談法和觀察法。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
10.多項選擇題某建設(shè)單位將A工程承包給X施工單位,開工數(shù)月后,建設(shè)單位要求檢查從開工至今的內(nèi)業(yè)資料管理情況。經(jīng)查看后,發(fā)現(xiàn)內(nèi)業(yè)資料存在明顯缺失。經(jīng)雙方協(xié)調(diào),建設(shè)單位要求施工單位補全資料。企業(yè)用工要通過()完成企業(yè)實名制管理的基礎(chǔ)工作。
A.簽訂勞動合同
B.持證上崗
C.培訓管理
D.造冊和網(wǎng)上錄入
最新試題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
題型:多項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
題型:判斷題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。()
題型:判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。()
題型:判斷題
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
題型:判斷題
當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進行復(fù)審
題型:單項選擇題
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
題型:判斷題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
題型:判斷題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
題型:多項選擇題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
題型:單項選擇題