判斷題計劃的考核檢查形式分為分包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部檢查，并以總包方項目經(jīng)理部考核結果為準。（）
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2.判斷題勞動力需求的預測計算方法分為三種。（）
5.多項選擇題某建設單位將A工程承包給X施工單位，開工數(shù)月后，建設單位要求檢查從開工至今的內(nèi)業(yè)資料管理情況。經(jīng)查看后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)業(yè)資料存在明顯缺失。經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，建設單位要求施工單位補全資料。企業(yè)用工要通過（）完成企業(yè)實名制管理的基礎工作。
A.簽訂勞動合同
B.持證上崗
C.培訓管理
D.造冊和網(wǎng)上錄入
6.多項選擇題某建設單位將A工程承包給X施工單位，開工數(shù)月后，建設單位要求檢查從開工至今的內(nèi)業(yè)資料管理情況。經(jīng)查看后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)業(yè)資料存在明顯缺失。經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，建設單位要求施工單位補全資料。概算工程收入成本項目明細（調(diào)整表臺帳）的項目分為（）。
A.人工費
B.材料費
C.機械費
D.其他直接費
7.單項選擇題某項目部按照務工人員相關資料進行勞務結算，由于各方原因，最后不能按時發(fā)放勞務人員工資，其中一個班組長帶領幾個務工人員圍堵了總承包企業(yè)。勞務作業(yè)人員考勤表由以哪方誰編制，并由以下哪方報總包備案（）
A.施工班組，施工班組
B.用工單位，用工單位
C.施工單位，用工單位
D.用工單位，施工單位
8.多項選擇題某項目部按照務工人員相關資料進行勞務結算，由于各方原因，最后不能按時發(fā)放勞務人員工資，其中一個班組長帶領幾個務工人員圍堵了總承包企業(yè)。以下是勞務作業(yè)人員花名冊包括的對象的有（）
A.隊長
B.班組長
C.農(nóng)民工
D.勞務員工資
9.單項選擇題某勞動者在下班的路途中發(fā)生了交通事故，要求現(xiàn)任企業(yè)承擔工傷保險責任，該企業(yè)給的回復是“這不屬于工傷，且就算是工傷也應由原用人單位承擔工傷保險責任?！惫ｋU基金按傷殘等級支付，其中二級傷殘的傷殘補助金為（）
A.24個月本人工資
B.22個月本人工資
C.20個月本人工資
D.18個月本人工資
10.多項選擇題某勞動者在下班的路途中發(fā)生了交通事故，要求現(xiàn)任企業(yè)承擔工傷保險責任，該企業(yè)給的回復是“這不屬于工傷，且就算是工傷也應由原用人單位承擔工傷保險責任?！毕铝袑儆诠騻雎毠さ闹委熍c撫恤的是（）
A.護理費
B.非法用工傷亡賠償
C.童工受到事故傷害
D.誤工費
最新試題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。（）
題型：判斷題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題