多項選擇題菲德勒提出對一個領(lǐng)導者的工作最起影響作用的是（）。
A.職位權(quán)力
B.任務結(jié)構(gòu)
C.上下級的關(guān)系
D.個性結(jié)構(gòu)
E.環(huán)境結(jié)構(gòu)
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1.多項選擇題勒溫認為存在著（）的領(lǐng)導工作方式。
A.專制方式
B.協(xié)商方式
C.民主方式
D.獨立方式
E.放任自流方式
2.多項選擇題概括起來，我國優(yōu)秀的領(lǐng)導者的素質(zhì)應當包括（）。
A.政治素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.協(xié)調(diào)素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.身心素質(zhì)
3.多項選擇題鮑莫爾認為企業(yè)領(lǐng)導人應具有的條件是（）。
A.合作精神
B.決策能力
C.領(lǐng)導能力
D.敢于創(chuàng)新
E.尊重他人
最新試題
主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。
題型：單項選擇題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
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引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
題型：單項選擇題
團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？
題型：問答題
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？
題型：問答題
領(lǐng)導引咎辭職是一種（）。
題型：單項選擇題
院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型：問答題
導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
題型：多項選擇題
請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：問答題
如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系？
題型：問答題