判斷題組織設(shè)計是一種由管理機制決定的、用以幫助達到組織目標的信息溝通、權(quán)力、責任、利益和正規(guī)體制。

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2.多項選擇題在卡斯特的變革程序模式中，組織變革的環(huán)節(jié)包括（）。

A.覺察問題
B.實行變革
C.分析問題
D.回顧和反省
E.反饋

3.多項選擇題組織變革的內(nèi)在基本動因包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)的改變
B.組織管理現(xiàn)代化的需要
C.組織職能的改變
D.組織成員內(nèi)在動機與需求的變化
E.組織目標的變化

4.多項選擇題在勒溫的變革程序模式中，強化的方式包括（）。

A.直接強化
B.連續(xù)強化
C.斷續(xù)強化
D.間接強化
E.正強化

5.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的功能（）。

A.認定組織目標
B.達成組織目標
C.社會責任
D.保持績效
E.人力放大