美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

能力差異的應(yīng)用原則是什么？

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

（）是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

請用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。