季老對這樣的部下應(yīng)如何管理？

團(tuán)隊(duì)與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊(duì)？

如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

請用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

試分析談判的策略與影響因素。

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

這個(gè)案例對你有哪些的啟示？如何認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源？