A.項目部突發(fā)事件應急預案
B.定期檢測
C.評估
D.監(jiān)控及相應措施的資料記錄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《民法》
D.《勞動合同法》
A.班組長
B.用工企業(yè)勞務員
C.用工企業(yè)項目負責人
D.項目部勞務員
A.花名冊
B.身份證
C.勞動合同
D.崗位技能證書
A.工程管理人員登記表
B.工程人員登記表
C.現(xiàn)場工人登記表
D.進場人員登記表
A.人員考勤
B.工資發(fā)放
C.勞資糾紛處理
D.工傷事故處理
A.日清日結
B.月清月結
C.年清年結
D.按分包合同約定執(zhí)行
A.計時單價
B.計量單價
C.計件單位
D.固定報酬
A.務工人員本人
B.施工隊伍負責人
C.項目經理
D.企業(yè)法人
A.當事人申請
B.勞動合同簽訂
C.鑒證機關審核
D.確認證明
A.民事能力
B.身體條件
C.工作能力符合用人單位招聘條件
D.年滿16周歲
最新試題
糾紛經仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
解決勞動爭議的原則有()
勞務糾紛的性質是()
當事人一方也可不經調解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()
該工程的計劃實際用工是()。
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()