制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

工作要求與控制能力的關系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內化了的心理過程。

請用管理方格圖理論分析院長的領導風格特點。

什么是內聚力？影響內聚力的因素有哪些？

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

領導引咎辭職是一種（）。

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領導者權力的來源？

行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？

高山是屬于什么氣質類型的人？請用希波克拉底的氣質理論來分析。