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任何一種管理制度和管理方法都是針對(duì)一定的情況提出來的,不能絕對(duì)地說哪種好、哪種壞,不能把管理方法僵化。
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判斷題
堅(jiān)持收集資料的客觀性是任何科學(xué)研究方法的景基本的原則和重要的特點(diǎn)之一。
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判斷題
作設(shè)計(jì)是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo),而采取與滿足工作者個(gè)人需要有關(guān)的工作內(nèi)容、工作職能和工作關(guān)系的設(shè)計(jì)。
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