A.企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經(jīng)營行為→企業(yè)經(jīng)營成果→企業(yè)文化
B.企業(yè)經(jīng)營行為→企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經(jīng)營成果→企業(yè)文化
C.企業(yè)經(jīng)營行為→中層管理人員→高層管理人員→企業(yè)文化
D.高層管理人員→中層管理人員→企業(yè)經(jīng)營成員→企業(yè)文化
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A.產(chǎn)品更新快
B.產(chǎn)品穩(wěn)定
C.程序性較強
D.競爭性較強
A.矩陣型
B.直線型
C.金字塔型
D.倒金字塔型
A.相對獨立的市場
B.相對獨立的買賣權(quán)
C.相對獨立的利益
D.相對獨立的自由權(quán)
A.職能結(jié)構(gòu)
B.直線結(jié)構(gòu)
C.分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.水平分化
B.垂直分化
C.空間分化
D.時間分化
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。