單項選擇題下列不屬于事業(yè)部基本要素的是()
A.相對獨立的市場
B.相對獨立的買賣權(quán)
C.相對獨立的利益
D.相對獨立的自由權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)類型中,最為典型,影響也最為廣泛的組織結(jié)構(gòu)形式是()
A.職能結(jié)構(gòu)
B.直線結(jié)構(gòu)
C.分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題下列不屬于復(fù)雜化分化程度的是()
A.水平分化
B.垂直分化
C.空間分化
D.時間分化
3.單項選擇題莫約、斯科特等是()的代表人物。
A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.權(quán)變系統(tǒng)理論
D.新制度組織理論
4.單項選擇題妥協(xié)策略的使用前提是雙方都必須()
A.保持靈活應(yīng)變、相互信任的態(tài)度
B.滿足對方的利益
C.試圖置身于沖突外
D.尋求雙方的共同利益點
5.單項選擇題制造部門和財務(wù)部門之間的沖突根源是()
A.價值和利益的沖突
B.基于本位的沖突
C.爭奪有限資源
D.組織的氣氛
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題