A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)督者
C.代表人
D.傳播者
E.發(fā)言人
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A.戰(zhàn)略危機(jī)與職能危機(jī)
B.外源危機(jī)與內(nèi)源危機(jī)
C.可預(yù)見、可控危機(jī)和不可預(yù)見、不可控危機(jī)
D.戰(zhàn)略危機(jī)與業(yè)務(wù)危機(jī)
A.質(zhì)量分析
B.職工成績評定
C.成表分析
D.財(cái)務(wù)分析
A.非語言暗示現(xiàn)象
B.團(tuán)體規(guī)模現(xiàn)象
C.信息鏈傳遞現(xiàn)象
D.空間約束現(xiàn)象
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
A.滿意情緒
B.沒有滿意情緒
C.不滿情緒
D.沒有不滿情緒
最新試題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()