A. 學(xué)歷高低
B. 人際關(guān)系
C. 有沒(méi)有貢獻(xiàn)
D. 做事多少
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 以工作為中心,人是工作的機(jī)器
B. 以工作為中心,考慮人的特點(diǎn)
C. 以人為中心,考慮人的特點(diǎn)
D. 以人為中心,工作與人協(xié)調(diào)
A. 利用現(xiàn)有的人
B. 協(xié)商對(duì)話
C. 個(gè)人服從集體
D. 行政命令
A. 技術(shù)人員可以指揮別人完成工作
B. 管理人員自己完成工作
C. 管理人員通過(guò)別人完成工作,技術(shù)人員自己來(lái)做
D. 以上都不是
A. 工作文化、工作程序、工作方式
B. 工作能力、工作態(tài)度、工作流程
C. 工作文化、工作態(tài)度、工作方式
D. 工作態(tài)度、工作手段、工作文化
A.人本模式
B.勞動(dòng)契約型
C.資源開發(fā)型
D.權(quán)變模式
最新試題
在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()