職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于增強目標(biāo)受眾的信任感。

職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些（）

在提供針對性的用工服務(wù)時，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）

在實施委托招聘時，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）

在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。

關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）

關(guān)于遠程招聘活動實施方案的持續(xù)改進計劃，不正確的是（）

關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）

在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）

職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）