A.勞動(dòng)力資源配置
B.就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
C.用人單位需求分析
D.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
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A.個(gè)性化原則
B.市場(chǎng)化原則
C.系統(tǒng)性原則
D.效率優(yōu)先原則
A.提供職業(yè)信息
B.幫助職業(yè)選擇
C.促進(jìn)職業(yè)適應(yīng)
D.解決職業(yè)問(wèn)題
A.尊重勞動(dòng)者意愿
B.保障勞動(dòng)者權(quán)益
C.推薦高薪職位
D.確保指導(dǎo)信息的準(zhǔn)確性和完整性
A.促進(jìn)勞動(dòng)力供需合理匹配
B.促進(jìn)勞動(dòng)力的有序流動(dòng)
C.提高勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
A.評(píng)估個(gè)體的智力水平
B.測(cè)量個(gè)體的職業(yè)技能
C.預(yù)測(cè)個(gè)體的工作績(jī)效
D.了解個(gè)體的性格特征
最新試題
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說(shuō)法是正確的()
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)()