A.調(diào)解
B.行政處罰
C.仲裁
D.訴訟
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A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
A.殘疾人是一個(gè)多樣性群體
B.招收殘疾人就業(yè)的單位，可以享受優(yōu)惠政策
C.殘疾人就業(yè)的障礙
D.用人單位需要建設(shè)無(wú)障礙設(shè)施
A.提供創(chuàng)業(yè)的一些基本知識(shí)給他們一些資料
B.客觀地分析來(lái)訪者的創(chuàng)業(yè)條件
C.能夠?qū)?lái)訪者進(jìn)行分類，并對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行解答
D.充分尊重來(lái)訪者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)無(wú)論正確與否，不要批評(píng)和糾正
最新試題
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）