A.增加采集人員數(shù)量
B.優(yōu)化信息采集流程
C.提高信息采集技術(shù)水平
D.減少信息采集的頻次
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A.采集人員的專業(yè)水平
B.信息采集工具的選擇
C.被采集對象的配合程度
D.信息采集的時間安排
A.信息的準(zhǔn)確性
B.信息的完整性
C.信息的時效性
D.信息的格式
A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依賴單一信息源
D.對信息進(jìn)行交叉驗證
A.個人興趣
B.專業(yè)技能
C.公司知名度
D.職位晉升空間
A.薪資待遇
B.工作地點
C.公司規(guī)模
D.職位描述
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時應(yīng)首要考慮的原則是（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實施方案的持續(xù)改進(jìn)計劃，不正確的是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時，應(yīng)具備哪些技能（）