A.自主擇業(yè)
B.市場調節(jié)就業(yè)
C.政府促進就業(yè)
D.學校推薦就業(yè)
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A.隱性失業(yè)
B.需求不足性失業(yè)
C.自愿失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.新興行業(yè)所需崗位與從業(yè)者技能錯位
B.勞動力供給總量超過社會提供的就業(yè)崗位數(shù)量
C.經(jīng)濟運行的波動性
D.經(jīng)濟部門中存在著邊際勞動生產(chǎn)率等于或小于零
A.隱性失業(yè)
B.結構性失業(yè)
C.需求不足性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
A.不充分就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.靈活就業(yè)
D.正規(guī)就業(yè)
A.按城鄉(xiāng)劃分：城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè)
B.按產(chǎn)業(yè)劃分：第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)
C.按所有制劃分：全民所有制就業(yè)和集體所有制企業(yè)就業(yè)
D.按靈活和穩(wěn)定程度劃分：正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)
A.在法定勞動年齡內，并且具有勞動能力
B.所從事的是某種合法的經(jīng)濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務為目的
C.從事這種社會勞動可以獲得相應的收入
D.有勞動愿望，所從事的是某種經(jīng)濟活動
A.維護所在組織結構為勞動者提供良好的公眾形象
B.以為勞動者提供良好的服務為宗旨
C.以不斷提高自己的業(yè)務素質和職業(yè)技能為宗旨
D.以創(chuàng)造服務對象最大的滿意度為宗旨
A.取得本科以上學歷證書
B.不斷更新自己的知識結構
C.積極將所學知識應用于實踐
D.提高素質，保持較強的職業(yè)敏感性
A.平等原則
B.保密原則
C.規(guī)范原則
D.信用原則
A.咨詢關系
B.領導關系
C.同事關系
D.朋友關系
最新試題
關于打造服務品牌可以達成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在接受任務后，首先要開展的工作是（）。
職業(yè)指導工作室的設計，應該讓服務對象進入到工作室里就會產(chǎn)生（）。
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大？（）
在推動職業(yè)指導工作過程中，利用先進典型的示范作用，喚起更多人員的學習和響應，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應用的價值。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
結合上述案例內容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
根據(jù)案例，你認為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當方式是（）
如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。
職業(yè)指導平臺建設在功能設計時要注意幾個原則，其中包括功能要更加精準、功能要更加綜合多元，以及功能要（）。