單項選擇題整理咨詢記錄，建立咨詢文檔對職業(yè)指導人員提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨詢文檔，下列的操作步驟正確的是：（） ①建立需求文檔 ②建立咨詢安排記錄文檔 ③建立咨詢后記錄文檔 ④建立回訪記錄文檔

A.①③②④
B.①②③④
C.②①③④
D.②③④①


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1.單項選擇題為了避免虛假招聘信息，保護求職者利益，職業(yè)指導機構應該：（）

A.要求招聘單位提供擔保
B.要求招聘單位繳納一定的押金
C.嚴格審查用人單位的營業(yè)執(zhí)照或法人資格
D.不允許招聘單位自己決定使用何種廣告媒體

2.單項選擇題員工對本單位的崗位用人設計與管理者意見不一致時，下列說法不妥的是：（）

A.認真核實情況，必要時通過查閱工作日志進行核對
B.要征求專家的意見
C.必要時可通過現(xiàn)場觀察等方式進行核實
D.管理者的意見起決定性作用

3.單項選擇題在對數(shù)字資料進行分類整理時，按事物的持續(xù)性和先后順序分組的方式屬于：（）

A.按質量標志分組
B.按數(shù)量標志分組
C.按空間標志分組
D.按時間標志分組

4.單項選擇題職業(yè)指導人員安排招聘洽談活動時，下列做法不妥的是：（）

A.根據(jù)用工單位的數(shù)量合理安排場地
B.充分考慮場地的安全因素
C.當應聘人數(shù)眾多時，可提高入場費
D.安排保衛(wèi)人員維持秩序

5.單項選擇題大學畢業(yè)生在求職過程中屢屢受挫，為了幫助大學生調(diào)節(jié)消極情緒，重建求職信心，應該：（）

A.運用心理咨詢的方法
B.建議推遲畢業(yè)
C.建議接受零工資就業(yè)
D.建議出國深造

8.單項選擇題下面哪一項不屬于職業(yè)設計的范疇？（）

A.實施職業(yè)取向分析
B.撰寫個體職業(yè)項目設計的報告
C.根據(jù)用人單位的工作崗位確定用人標準
D.根據(jù)測評目標選擇測評方法

9.單項選擇題團體咨詢活動結束階段，一般不需要進行的步驟是：（）

A.團體指導者做一簡要的回顧與總結
B.成員反思自己在團體中的切身感受等
C.明確今后該如何進行
D.檢查咨詢過程所采用的技術

最新試題

結合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。

題型：單項選擇題

一般而言，對職業(yè)指導人員進行“畫像”的關鍵詞不包括（）。

題型：單項選擇題

將職業(yè)指導劃分為就業(yè)政策指導、擇業(yè)指導、求職指導、職業(yè)發(fā)展指導等，這是從（）進行劃分。

題型：單項選擇題

撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結論，以及（）。

題型：單項選擇題

堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設的原則是指，依據(jù)相關業(yè)務規(guī)范和工作要求，按照完善功能、規(guī)范流程、強化服務、（）的要求，進行整體規(guī)劃設計和整體建設。

題型：單項選擇題

（）是職業(yè)指導資源開發(fā)最重要的途徑，是推進職業(yè)指導資源庫建設的重要戰(zhàn)略。

題型：單項選擇題

以下各項中，該公共就業(yè)服務機構如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。

題型：單項選擇題

根據(jù)案例，你認為小李和小季在接受任務后，首先要開展的工作是（）。

題型：單項選擇題

在打造服務品牌的過程，（）是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。

題型：單項選擇題

以下各項中，（）不是職業(yè)指導工作推動的基本目標。

題型：單項選擇題