最新試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同約定條款的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中,不能獲得經(jīng)濟補償金的有()

題型:多項選擇題

勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。

題型:判斷題

對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況,勞動合同法規(guī)定()。

題型:單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生爭議,可以采取的解決方法包括()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有()

題型:多項選擇題

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。

題型:判斷題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對非全日制用工的表述中,正確的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定,平等協(xié)商確定的事項包括,勞動報酬、()以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。

題型:單項選擇題

工會可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

題型:判斷題