最新試題

(),用人單位可以解除勞動合同

題型:單項選擇題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準備以高薪委任張某,并請其擔(dān)任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤,給公司造成了很大損失,后經(jīng)了解,張某的證書是偽造的,實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是()

題型:多項選擇題

在()情形下,公司可以解除與張某的勞動合同

題型:多項選擇題

勞動合同法明確了事實勞動關(guān)系的概念,提出了確定事實勞動關(guān)系的具體方法。

題型:判斷題

勞動者有下列()情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動合同可以約定試用期的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同必備條款的有()

題型:多項選擇題

破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。

題型:單項選擇題

在試用期間不符合錄用條件的()

題型:單項選擇題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準備以高薪委任張某,并請其擔(dān)任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個月,請問下列說法正確的是()

題型:多項選擇題