判斷題非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會(huì)計(jì)資格證書(shū),并將自己的證書(shū)復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而沒(méi)有訂立的情況,勞動(dòng)合同法規(guī)定()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在試用期間不符合錄用條件的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者在同一工作單位連續(xù)工作()年以上,雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立之
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
破除了我國(guó)傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于試用期的表述正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒(méi)有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。
題型:判斷題
(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
題型:判斷題