多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
A.無固定期限勞動合同
B.勞動合同期限不滿3個月的
C.1年期勞動合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
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1.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
A.雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B.雙方當事人不得約定試用期
C.從事非全日制用工的勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同
D.任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同
2.多項選擇題根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當回避的情形有（）
A.私自會見爭議案件代理人
B.私自接受爭議案件的當事人請客送禮
C.是爭議案件代理人的近親屬
D.是爭議案件當事人的近親屬
3.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
A.勞動報酬
B.試用期
C.社會保險
D.服務(wù)期
4.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生爭議，可以采取的解決方法包括（）
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
A.社會保險
B.勞動報酬
C.服務(wù)期
D.勞動合同期限
最新試題
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。
題型：單項選擇題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
題型：判斷題
勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立之
題型：單項選擇題
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
題型：單項選擇題
在試用期間不符合錄用條件的（）
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
題型：多項選擇題
變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
題型：判斷題