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單項選擇題在試用期間不符合錄用條件的（）

A.用人單位可以解除勞動合同
B.用人單位可以解除勞動合同，但應當提前5天通知勞動者本人
C.用人單位可以解除勞動合同，但應當提前10天通知勞動者本人
D.用人單位可以解除勞動合同，但應當提前15天通知勞動者本人

1.單項選擇題（），用人單位可以解除勞動合同

A.勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
D.勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

2.判斷題工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

3.判斷題變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

4.判斷題勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。

5.判斷題用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。