填空題()是組織行為學(xué)古典理論時代的代表人物。
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1.多項選擇題下面哪些是組織行為學(xué)研究的內(nèi)容()
A.激勵
B.人際關(guān)系和溝通
C.團隊建設(shè)
D.組織變革與沖突
E.組織學(xué)習(xí)與發(fā)展
2.填空題將人視為自私自利、好逸惡勞的是()。
4.多項選擇題組織行為學(xué)研究的層次有哪些()
A.個體
B.群體
C.組織
D.環(huán)境
5.填空題談話法屬于組織行為學(xué)的()
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題