A.充分的資源
B.有效的領(lǐng)導(dǎo)
C.有效的績效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)體系
D.信任的氛圍
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A.任命態(tài)度開明的管理者
B.引進(jìn)外人,鼓勵(lì)競爭
C.重新構(gòu)建組織
A.群體規(guī)模
B.分配給群體成員的任務(wù)的專門化程度
C.管轄范圍的清晰度
D.群體間相互依賴的程度
A.彌補(bǔ)正式溝通的不足
B.可以防止管理者濫用正式溝通,有效防止正式溝通中的信息"過濾"現(xiàn)象
C.滿足成員情感方面的需要
D.可使組織了解成員真正的心理傾向與需要
E.可以減輕管理者的溝通壓力
A.平等原則
B.信用原則
C.互利原則
D.相容原則
A.群體規(guī)范
B.相互作用
C.活動(dòng)
D.感情
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()