A.認(rèn)知資源理論
B.領(lǐng)導(dǎo)者--成員交換理論
C.領(lǐng)袖魅力理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.充分的資源
B.有效的領(lǐng)導(dǎo)
C.有效的績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)體系
D.信任的氛圍
A.任命態(tài)度開(kāi)明的管理者
B.引進(jìn)外人,鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
C.重新構(gòu)建組織
A.群體規(guī)模
B.分配給群體成員的任務(wù)的專門化程度
C.管轄范圍的清晰度
D.群體間相互依賴的程度
A.彌補(bǔ)正式溝通的不足
B.可以防止管理者濫用正式溝通,有效防止正式溝通中的信息"過(guò)濾"現(xiàn)象
C.滿足成員情感方面的需要
D.可使組織了解成員真正的心理傾向與需要
E.可以減輕管理者的溝通壓力
A.平等原則
B.信用原則
C.互利原則
D.相容原則
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體沖突的原因可能包括()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()