單項(xiàng)選擇題與長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線相比，短期勞動(dòng)力需求曲線的彈性和形狀更加（）
A.大，陡峭
B.大，平緩
C.小，陡峭
D.小，平緩
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1.單項(xiàng)選擇題等成本線的斜率為（）
A.工資率
B.資本
C.工資率與資本價(jià)格比
D.勞動(dòng)與資本數(shù)量比
2.單項(xiàng)選擇題總成本中，勞動(dòng)成本所占的比重越小，該種勞動(dòng)力需求自身彈性（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)短期勞動(dòng)力需求行為不同于長(zhǎng)期的勞動(dòng)力需求行為之處在于（）
A.資本數(shù)量可以改變
B.勞動(dòng)力數(shù)量可以改變
C.資本數(shù)量保持不變
D.勞動(dòng)力數(shù)量保持不變
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)需求曲線向左下方移動(dòng)，說(shuō)明勞動(dòng)需求（）
A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品曲線與勞動(dòng)的平均產(chǎn)品曲線相交于平均產(chǎn)品曲線的（）
A.最大值
B.最小值
C.中點(diǎn)
D.零點(diǎn)
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題