多項(xiàng)選擇題根據(jù)變革的深度，組織變革可以分為（）。

A.創(chuàng)新性變革
B.技術(shù)的變革
C.人員的變革
D.激進(jìn)性變革
E.組織結(jié)構(gòu)的變革


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織文化的特征論述正確的是（）。

A.個(gè)性
B.相對(duì)穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.軟約束性
D.客觀性
E.無形性

2.多項(xiàng)選擇題從交流的人數(shù)、信息渠道的選擇、復(fù)雜程度等情況來看，溝通具有的層次有（）。

A.群體溝通
B.公共溝通
C.自身內(nèi)部的溝通
D.人際溝通
E.正式溝通

3.單項(xiàng)選擇題“對(duì)不服從要求或命令的人進(jìn)行懲罰，以職位性權(quán)力為來源，建立在下屬懼怕的基礎(chǔ)之上”，這屬于（）。

A.法定性權(quán)力
B.強(qiáng)制性權(quán)力
C.信息性權(quán)力
D.獎(jiǎng)賞性權(quán)力

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的素質(zhì)，不屬于美國(guó)學(xué)者彼得·杜拉克的觀點(diǎn)是（）。

A.能分清工作的主次
B.善于處理和利用自己的時(shí)間
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人所長(zhǎng)
D.信賴感和誠(chéng)實(shí)