多項(xiàng)選擇題人力資本理論形成過程中的重要代表人物有（）
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
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1.單項(xiàng)選擇題人力資本投資的（）是把未來收益與成本按預(yù)定的貼現(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。
A.內(nèi)部收益率法
B.外部收益率法
C.凈現(xiàn)值法
D.總值分析法
2.單項(xiàng)選擇題（）把人力資本引入家庭經(jīng)濟(jì)分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關(guān)。
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
5.多項(xiàng)選擇題通過擴(kuò)張性的貨幣政策減少失業(yè)的手段包括（）
A.降低商業(yè)銀行的法定存款準(zhǔn)備金率
B.增加政府支出
C.減少稅收
D.降低再貼現(xiàn)率
最新試題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
獎勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：單項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項(xiàng)選擇題