單項選擇題人力資本投資的（）是把未來收益與成本按預(yù)定的貼現(xiàn)率進行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。
A.內(nèi)部收益率法
B.外部收益率法
C.凈現(xiàn)值法
D.總值分析法
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1.單項選擇題（）把人力資本引入家庭經(jīng)濟分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關(guān)。
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
4.多項選擇題通過擴張性的貨幣政策減少失業(yè)的手段包括（）
A.降低商業(yè)銀行的法定存款準備金率
B.增加政府支出
C.減少稅收
D.降低再貼現(xiàn)率
5.多項選擇題失業(yè)帶來的損失包括（）
A.個人和家庭經(jīng)濟損失
B.人力資本損失
C.財政損失
D.國民收入損失
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題