A.不是，因為個人學(xué)習(xí)并不等同于組織學(xué)習(xí)。
B.是，因為組織是由個體組成的，個人學(xué)習(xí)就相當(dāng)于組織學(xué)習(xí)。
C.不是，因為學(xué)習(xí)型組織更強調(diào)創(chuàng)新和對環(huán)境的適應(yīng)能力，需要從實踐中摸索。
D.是，因為學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)是挖掘和利用知識生產(chǎn)力，培訓(xùn)是非常重要的手段。
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A.企業(yè)改造項目的技術(shù)可行性與經(jīng)濟可行性并不必然一致。
B.企業(yè)整體運行效率的影響因素中必然包含人的因素。
C.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須與其技術(shù)特點相吻合。
D.企業(yè)運行中效率與效果受眾多不同因素的影響。
A.對當(dāng)前行為具有最大影響的需求。
B.人們考慮最多的需求。
C.對個人來講具有最重要意義的需求。
D.社會中大多數(shù)人普遍具有的需求。
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進(jìn)
B.溝通模式的改進(jìn)
C.激勵模式的改進(jìn)
D.學(xué)習(xí)方式的改進(jìn)
A.雙因素理論
B.公平理論
C.前饋控制理論
D.反饋控制理論
A.專制-權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.開明-權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.民主協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）