A.未成年工須持未成年工登記證上崗，該證件由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
B.勞動者在安全衛(wèi)生的情況下進(jìn)行勞動是勞動者的基本權(quán)利。
C.女職工不可以從事礦山井下作業(yè)。
D.女職工在懷孕期間不得解除勞動合同，但可以降低其基本工資。
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A.時間定額
B.效益定額
C.產(chǎn)量定額
D.成本定額
A.5％；100％
B.5％；80％
C.8％；100％
D.8％；80％
A.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。
B.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。
C.勞務(wù)分包的發(fā)包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。
D.勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。
A.勞務(wù)管理資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資料盡量使用復(fù)印件。
B.檔案保管人員無權(quán)對確認(rèn)無保存價值的檔案進(jìn)行銷毀。
C.勞務(wù)管理資料中，日常檢查記錄是能判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。
D.當(dāng)勞務(wù)管理資料是打印版時，簽名欄必須是手簽。
A.5
B.6
C.7
D.8
A.5
B.6
C.7
D.8
A.3
B.6
C.9
D.12
A.醫(yī)療保險
B.商業(yè)保險
C.工傷保險
D.養(yǎng)老保險
A.簽訂勞動合同時，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
B.訂立勞動合同時，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
C.訂立勞動合同時，可以扣押勞動者的居民身份證和其它證件。
D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
A.城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多
B.長期工少，短期工多
C.總承包企業(yè)自有勞動力多，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力少
D.女性工人少，男性工人多
最新試題
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
工傷保險費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
簡述勞動合同必備條款。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。