多項選擇題在對勞務費結算與兌付的制度要求中，以下哪些是正確的（）。

A.總承包企業(yè)項目部負責現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《勞務費兌付單》
B.總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份報上級公司備查。
C.總承包企業(yè)應對相關單位勞務費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正和處理勞務費發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。
D.各總承包企業(yè)每月月末向上級總公司報送勞務費兌付情況表，準確反映勞務費兌付情況。


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1.多項選擇題使用實名制管理系統(tǒng)要達到的目標是（）。

A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工
B.加強農(nóng)民工工資分配管理，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務管理水平，改進企業(yè)勞務管理手段，提高勞務管理效率
D.減少建筑企業(yè)人員管理成本，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤

2.多項選擇題總承包企業(yè)的勞務員對勞務人員信息資料的核對，包括下列哪幾項。（）

A.身份證
B.勞動合同
C.崗位技能證書
D.勞務分包合同

3.多項選擇題實名制管理的作用包括（）。

A.對施工現(xiàn)場的安全管理和治安保衛(wèi)管理沒能起到一定的作用
B.維護農(nóng)民工合法權益
C.及時掌握施工現(xiàn)場人員情況
D.避免或減少因工資和勞務費的支付而引發(fā)的糾紛

4.多項選擇題勞動力總量需求計劃的編制方法包括以下哪幾項。（）

A.經(jīng)驗比較法
B.分項綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.技術測定法

5.多項選擇題勞動定額完成情況指標包括（）。

A.概算定額指標
B.定額完成程度指標
C.執(zhí)行定額面指標
D.勞動定額覆蓋率

6.多項選擇題以下哪些屬于我國的社會保險（）。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險

7.多項選擇題下列對于勞務分包與專業(yè)分包的描述，正確的是（）。

A.分包主體的資質(zhì)不同
B.合同標的的指向不同
C.分包條件的限制相同
D.承擔責任的范圍不同

8.多項選擇題下列屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.及時調(diào)整人力資源使用計劃

9.多項選擇題一般來講，人力資源管理通常遵循下列哪些原理進行（）。

A.系統(tǒng)優(yōu)化原理
B.能級對應原理
C.系統(tǒng)動力原理
D.反饋控制原理

10.多項選擇題哪些屬于時間定額的計算方法（）。

A.1÷每日產(chǎn)量
B.小組成員工日數(shù)的總和÷臺班產(chǎn)量
C.l÷單位產(chǎn)品時間定額
D.小組成員工日數(shù)的總和÷單位產(chǎn)品的時間定額