判斷題特種設(shè)備作業(yè)人員的崗位證書是由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局頒發(fā)的。

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2.多項選擇題新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)須進(jìn)行哪些手續(xù)工作。()

A.項目推薦
B.公司考察
C.部分人員先進(jìn)場試工
D.建筑集團(tuán)公司審批

3.多項選擇題關(guān)于勞務(wù)分包合同,下面表述正確的是()。

A.勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)由雙方企業(yè)法定代表人或授權(quán)委托人簽字并加蓋企業(yè)公章,不得使用分公司、項目經(jīng)理部印章
B.勞務(wù)分包合同不得包括大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購內(nèi)容
C.勞務(wù)分包合同可以使用分公司、項目經(jīng)理部印章
D.發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,不得采用“暫估價”方式約定合同總價

4.多項選擇題屬于總承包公司管理資料的是()。

A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同
C.人員增減臺賬
D.農(nóng)民工夜校資料

5.多項選擇題職工有下列哪種情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷()。

A.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.在上下班途中,發(fā)生交通事故造成傷害的

6.多項選擇題關(guān)于工傷認(rèn)定,表述正確的是()。

A.職工認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由職工承擔(dān)舉證責(zé)任。
B.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
C.社會保險行政部門進(jìn)行調(diào)查核實,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。
D.職工被鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

7.多項選擇題工傷認(rèn)定申請需要提交的材料有()。

A.與用人單位簽訂的勞動合同
B.工傷認(rèn)定申請表
C.職業(yè)資格證書
D.職業(yè)病診斷鑒定書

8.多項選擇題北京市住建委勞務(wù)爭議糾紛快速調(diào)處機(jī)制申明確的監(jiān)督部門包括()

A.市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委
B.區(qū)縣住房城鄉(xiāng)(市)建設(shè)委
C.各省駐京建管處
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門

9.多項選擇題仲裁解決勞務(wù)糾紛爭議的優(yōu)點有()。

A.具有法律效力
B.辦案
C.程序簡便
D.有利于日后繼續(xù)交往合作

10.多項選擇題和解或調(diào)解解決勞務(wù)糾紛爭議的優(yōu)點有()。

A.具有法律效力
B.節(jié)省時間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作

最新試題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。

題型:判斷題

簡述統(tǒng)計分析法。

題型:問答題

工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。

題型:判斷題

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。

題型:判斷題

計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。

題型:判斷題

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。

題型:判斷題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。

題型:判斷題

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

題型:問答題

無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

題型:判斷題