單項選擇題若出差人員無法在預定期限返回怎么辦（）。
A.不用管，回去再說
B.向相關領導申請后就不用管了
C.向相關領導申請，請他人代走手續(xù)
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1.單項選擇題出差申請單不需要填寫以下哪項（）。
A.出差事由
B.家庭情況
C.出差期限
D.途經(jīng)城市
2.單項選擇題考勤管理人員如果不遵守考勤管理制度、不客觀真實反映考勤情況的，屬于違反公司勞動紀律的幾級違規(guī)行為（）。
A.一級
B.二級
C.三級
3.單項選擇題對于曠工員工正確的處理方法（）。
A.直接開除
B.由人力資源部依次發(fā)上班通知函和解除勞動關系函
C.由部門負責人依次發(fā)上班通知函和解除勞動關系函
4.單項選擇題對于遲到和早退不正確的做法是（）。
A.直接扣款
B.公司內部通報批評公示
C.扣減績效考核分或日常行為分
5.單項選擇題全勤天數(shù)計算公式正確的是（）。
A.全勤天數(shù)=本月總天數(shù)—周六休假天數(shù)—法定節(jié)假日休假天數(shù)
B.全勤天數(shù)=本月總天數(shù)—周日休假天數(shù)—法定節(jié)假日休假天數(shù)
C.全勤天數(shù)=本月總天數(shù)—周六周日休假天數(shù)—法定節(jié)假日休假天數(shù)
最新試題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題