多項(xiàng)選擇題需要層次理論把人類的多種需要?jiǎng)澐譃?個(gè)層次：生理需要、安全需要和（）。
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
E.工作需要
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1.單項(xiàng)選擇題決策的影響因素中，哪個(gè)不屬于組織內(nèi)部的環(huán)境因素？（）
A.企業(yè)的價(jià)值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標(biāo)沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵(lì)坦誠
2.單項(xiàng)選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種（）。
A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.職位權(quán)力
D.當(dāng)時(shí)就不具影響力的職權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)管理方式是程序化決策的解決方案？（）
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
4.單項(xiàng)選擇題組織文化作為一種軟約束，相對于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動(dòng)態(tài)變化的情況下，當(dāng)組織的共同價(jià)值觀與進(jìn)一步提高組織效率的要求不相符合時(shí)，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負(fù)向功能：（）
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團(tuán)隊(duì)交流的障礙
5.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)因素不屬于赫茲伯格調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)的激勵(lì)因素？（）
A.成就
B.認(rèn)可
C.與主管的關(guān)系
D.成長
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題