A.決策標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有確定的內(nèi)涵，切忌含混籠統(tǒng)
B.要明確決策標(biāo)準(zhǔn)是否有附加的約束條件
C.要確定衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)程度的具體指標(biāo)
D.確定可行性的決策標(biāo)準(zhǔn)
E.確定決策目標(biāo)
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A.人的知識(shí)是有限的
B.人的能力是有限的
C.人在影響其決策的價(jià)值觀和目標(biāo)觀念上是受限制的
D.決策環(huán)境是高度不確定的和復(fù)雜的
E.金錢是有限的
A.目標(biāo)性原則
B.可行性原則
C.選擇性原則
D.滿意性原則
E.動(dòng)態(tài)性原則
A.決策結(jié)果很難的到大家的普遍認(rèn)可
B.消耗時(shí)間長，速度、效率低下
C.容易出現(xiàn)個(gè)人或小群體為主發(fā)表意見、進(jìn)行決策的情況
D.由于“從眾”現(xiàn)象而影響決策質(zhì)量
E.責(zé)任不清
A.提供完整的信息，提高決策的科學(xué)性
B.產(chǎn)生更多的方案
C.容易得到普遍的認(rèn)同，有助于決策的順利實(shí)施
D.提高合法性
E.決策的效率高
A.決策的質(zhì)量或合理性
B.決策的可接受性
C.決策的時(shí)效性
D.決策的數(shù)量
E.決策的經(jīng)濟(jì)型
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）