A.管理者
B.管理對象
C.管理原則
D.管理方法
E.管理途徑
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A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)末
D.19世紀(jì)初
E.20世紀(jì)末
A.床位使用率
B.護(hù)理人員素質(zhì)
C.醫(yī)院的自然條件
D.護(hù)理管理水平
E.服務(wù)對象的經(jīng)濟(jì)條件
A.護(hù)理差錯事故分析
B.護(hù)士長一日五查房
C.聘用有執(zhí)照的護(hù)士
D.乳腺癌的發(fā)生率
E.患者滿意度調(diào)查
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.科學(xué)管理原理
C.管理過程理論
D.人性管理理論
E.行政組織理論
A.管理層次與管理幅度呈正比
B.增加管理層次可導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫
C.減少管理層次可節(jié)約管理成本
D.組織管理層次以2-4層為宜
E.組織設(shè)計應(yīng)遵循最少層次原則
最新試題
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作?()
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時間為()
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯的處理原則是()。
營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()