企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

從輸出資源來看，經(jīng)濟可以分為（）。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標時更具有創(chuàng)造性。

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同，如何保護自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

制度規(guī)范有強制性和約束力，當被人們認可和接受后具有（）的力量。

靈感的特點和直覺一樣不具有（）。

從市場來看，經(jīng)濟可以分為（）。

（）是產(chǎn)生互補的必要條件。