單項選擇題在影響績效的因素中（）是具有主動性、能動性的因素。
A.激勵效應
B.內(nèi)部條件
C.員工價值觀
D.員工技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題目標制定后，必須按SMART原則來衡量目標的有效性。其中M是指（）。
A.可衡量性
B.時限性
C.明確性
D.可達到性
2.單項選擇題個人績效計劃不僅必須服從部門和組織的戰(zhàn)略計劃，還必須與企業(yè)的資本計劃、經(jīng)營計劃、人力資源管理等管理程序緊密相連，這體現(xiàn)了制訂績效計劃的（）。
A.可行性原則
B.目標導向原則
C.戰(zhàn)略導向原則
D.流程系統(tǒng)化原則
3.單項選擇題將考評期內(nèi)員工的實際業(yè)績與上一期的工作業(yè)績進行比較，衡量和比較其進步或差距的方法稱為（）。
A.橫向比較法
B.縱向比較法
C.水平比較法
D.目標比較法
4.單項選擇題員工績效評估結(jié)果申訴制度的主要控制點確定應由（）簽字確認員工申訴調(diào)查結(jié)果。
A.員工直接上級、員工本人、員工直接上級的上級領(lǐng)導
B.人力資源部經(jīng)理、員工本人、員工直接上級
C.人力資源部經(jīng)理、員工直接上級、員工直接上級的上級領(lǐng)導
D.員工直接上級、員工直接上級的上級領(lǐng)導、企業(yè)最高領(lǐng)導人
5.單項選擇題在績效面談時，應做到（）。
A.緊湊安排面談時間
B.更注重過去而不是未來
C.使用中性化的語言
D.使用封閉式的問題
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題