①發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新 ②產(chǎn)品(服務)創(chuàng)新 ③技術創(chuàng)新。 ④組織與制度創(chuàng)新。 ⑤管理創(chuàng)新。 ⑥營銷創(chuàng)新。 ⑦文化創(chuàng)新。
①廣博精深的知識儲備。 ②具有合理的知識結構。 ③具有不斷更新知識的能力。 ④要有創(chuàng)新能力。
①個性特征要素 ②專業(yè)知識要緊 ③工作技能與綜合能力要素 ④工作經(jīng)歷 ⑤工作經(jīng)驗 ⑥工作成果。
①超前性原則。 ②多元化原則。 ③技能性原則。 ④實踐性原則。 ⑤靈活性原則。
①以工作崗位標準為依據(jù) ②以生產(chǎn)質(zhì)量標準為依據(jù) ③以企業(yè)的發(fā)展目標為依據(jù)。
最新試題
新員工入職培訓存在的問題有哪些?
論述培訓效果評估的作用。
營造有利于培訓轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
論述員工培訓課程設計的基本程序。
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
簡述員工培訓制度的制定原則?
員工培訓課程設計的基本要點有哪些?
基本的培訓制度有哪些?
簡述培訓開始前具體事項的落實?
培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。