單項選擇題低權(quán)者對權(quán)力分配不均等的接受程度是（）
A.權(quán)力距離
B.個體主義
C.集體主義
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1.多項選擇題民族文化主要用來（）
A.攘外
B.安內(nèi)
C.定心
2.多項選擇題組織文化是指組織內(nèi)部全體員工共同遵從的（）
A.行為準則
B.道德規(guī)范
C.價值標準
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題