A.細致分工
B.彈性工作制
C.按章辦事的運作制度
D.層序原則
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你可能感興趣的試題
A.綜合激勵模型
B.公平理論
C.需要層次理論
D.期望理論
A.完備性
B.穩(wěn)定性
C.開放性
D.包容性
A.分散戰(zhàn)略
B.集中戰(zhàn)略
C.總成本領先戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.梅奧的人際關系學說理論
B.法約爾的管理要素和管理職能理論
C.波特的“價值鏈”理論
D.泰勒的科學管理理論
E.韋伯的行政組織理論
A.自我實現需求
B.尊重需求
C.情感和歸屬的需求
D.安全需求
E.生理需求
A.領導藝術
B.新的現實
C.新的反應
D.新的力量
E.精神和心理健康
A.群體原則
B.利益結合原則
C.形勢法則
D.協作原則
E.循環(huán)行為論
A.搬運鐵塊實驗
B.車間照明實驗
C.繼電器裝配實驗
D.繼電器繞組的工作室實驗
E.大規(guī)模的訪談計劃
A.《競爭戰(zhàn)略》
B.《競爭優(yōu)勢》
C.《國家競爭優(yōu)勢》
D.《全球競爭優(yōu)勢》
E.《品牌間選擇、戰(zhàn)略級雙邊市場力量》
A.與時變
B.不慕古
C.與俗化
D.以德服人
E.不留今
最新試題
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。
20世紀80年代,世界經濟中出現對企業(yè)行為產生沖擊的強大力量不包括()。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關。
一種管理思想的權威性取決于作者的()。
知識型企業(yè)管理理論產生的條件是()。
科學管理理論的建設與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。