A.自我實(shí)現(xiàn)需求
B.尊重需求
C.情感和歸屬的需求
D.安全需求
E.生理需求
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A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
B.新的現(xiàn)實(shí)
C.新的反應(yīng)
D.新的力量
E.精神和心理健康
A.群體原則
B.利益結(jié)合原則
C.形勢法則
D.協(xié)作原則
E.循環(huán)行為論
A.搬運(yùn)鐵塊實(shí)驗(yàn)
B.車間照明實(shí)驗(yàn)
C.繼電器裝配實(shí)驗(yàn)
D.繼電器繞組的工作室實(shí)驗(yàn)
E.大規(guī)模的訪談?dòng)?jì)劃
A.《競爭戰(zhàn)略》
B.《競爭優(yōu)勢》
C.《國家競爭優(yōu)勢》
D.《全球競爭優(yōu)勢》
E.《品牌間選擇、戰(zhàn)略級雙邊市場力量》
A.與時(shí)變
B.不慕古
C.與俗化
D.以德服人
E.不留今
A.管理系統(tǒng)科學(xué)理論學(xué)派
B.東西方管理文化學(xué)派
C.管理學(xué)院派
D.中國管理經(jīng)典思想學(xué)派
E.管理模式學(xué)派
A.他提出了實(shí)際價(jià)值的概念
B.他進(jìn)行了初步的工時(shí)研究和動(dòng)作研究
C.他對勞動(dòng)的兩種形式作了區(qū)分
D.他指出了關(guān)于管理人員和工人之間的分工問題
E.他闡述了貨幣流通的一般規(guī)律
A.高的日工作定額
B.固定工資加利潤分享的分配制度
C.標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)條件
D.完成作業(yè)的工人，按高工資率付給報(bào)酬
E.未完成工作的人，按低工資率付給報(bào)酬
A.良好的協(xié)調(diào)能力
B.身體健康、體力旺盛
C.理解和學(xué)習(xí)能力
D.有毅力、堅(jiān)強(qiáng)、用于負(fù)責(zé)任
E.從實(shí)踐中獲得知識
A.教民耕戰(zhàn)
B.依法治國
C.論功封爵
D.限商保農(nóng)
E.以禮治國
最新試題
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
以下命題屬于歐文的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。