問(wèn)答題勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督該法實(shí)施,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)嗎?
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1.問(wèn)答題勞動(dòng)行政部門(mén)如何進(jìn)行監(jiān)督檢查?
2.問(wèn)答題單位合并或者分立,勞動(dòng)合同能繼續(xù)履行嗎?
3.問(wèn)答題單位名稱變更影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行嗎?
4.問(wèn)答題支付令失效后勞動(dòng)者可以直接起訴到法院?jiǎn)幔?/a>
5.問(wèn)答題支付令多長(zhǎng)時(shí)間能“送達(dá)”欠薪單位?
最新試題
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
題型:判斷題
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,下列適用《勞動(dòng)法》的勞動(dòng)者不包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在試用期間不符合錄用條件的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位可以在勞動(dòng)者試用期間隨意解除勞動(dòng)合同。
題型:判斷題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定,平等協(xié)商確定的事項(xiàng)包括,勞動(dòng)報(bào)酬、()以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
題型:判斷題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,可以采取的解決方法包括()
題型:多項(xiàng)選擇題